很多学员都很急于学会英语，去找工作。但是，如何在短期内提高英文去帮助自己的职业发展，恐怕很多人心里都没主意。按我们的经验，基本交流是第一要素。在交流过程中，学员最应该侧重的是双方的互相理解。
第一，要保证双方基本能沟通。但是，发音问题有可能成为部分学员的主要障碍。我们指的发音是基本音素的发音准确性，而不是让你去像当地人那样发音。当然，你要是愿意花相当长的时间，像一个标准的加拿大或者美国人那样说话，那就是锦上添花，再美妙不过了。但是，假如你没足够的耐心，也没那么多时间怎么办？那么，你应该集中精力，尽可能校正自己发音的死结。例如，相当一部分南方学员，对 s, sh, r, l 的发音有相当的困难，而这些发音在英语里却是非常关键的。假如这些基本音素不正确，别人很难听懂你在说什么。我们非常理解当学员在矫正读音的过程中，心理压力很大。他们非常需要在一个被充分理解、尊重的基础上得到应有的帮助，快速的改正发音的症结。学习英语就像登山，有人先到顶峰，有人后到顶峰，出发晚的人不应受到讥笑。我们在充分尊重、理解学员的基础上，坚持让我们的客户、学员对有困难的单词拆解、合并，反复练习。在三周之内，我们就能帮助学员改正发音，找到应有的自豪感。
语音矫正之后的重点就是口语和听力。这里的口语有两个方面需要练习。首先是对事件的陈述，或者对一些事件表达自己的观点。对于一些学员来说，他们急需了解怎么去表达自己的观点及陈述事件。在某种程度上，他们在寻求一些口语的模板或者说是拐杖。我们在理解每个学员的基础上，让学员对日常对话反复练习，老师同时矫正单词发音及句法结构，再让学员反复练习，直到那些对话真正成为学员自己大脑里的内容。其次，针对学员要找工作、应付面试的基础上，面试经验丰富的资深讲师会给学员真正的behavioral question进行反复模拟，并对一些技术问题进行分析，指导学员如何去回答问题、展现自己的才华。在听力方面，我们的外教会给学员提供反复的仿真的练习，让学员消除恐惧感，提高信心。通过这这几个方面的练习，学员就能做到对面试胸有成竹。
那么，仅仅通过面试就够了吗？答案是否定的。大家每天、生活工作在加拿大，拿到工作以后不是万事大吉。大家都知道，凡是公司layoff, 我们老中总是首当其冲，为什么？我们不聪明，工作不努力吗？当然不是。因为其他以英语为官方语言的族裔比我们能说，并且比我们能说到点子上。
我们华人professionals有的要keep工作，有的要考虑晋升。我们如何进一步提高英语，改善自身交流能力呢？Impossible is nothing. 什么事情要是得到重视都有解决方案。我们首先着手营造团队的环境，让职场人士在会议环境中陈述自己的观点。我们的外教及有管理经验的讲师会让学员在模拟环境中，能很清楚的表达自己的观点。其次，我们还要求学员在模拟环境下，要defend自己的观点或者反驳对方的观点。经过大量的模拟训练，学员的辩论能力显著提高的情况下，在工作环境中就有机会展现自己的才华。我们华人职业家聪明、工作勤奋，再加上我们的升级、提高的交流能力，您的手里就有了一块金光闪闪的敲门砖。
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