投资移民如何迎接挑战 - 连载之三

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每个家庭在移民加拿大之后,都面对着不同的挑战。来淘金的技术移民要面对语言、再教育、就业方方面面的压力;而投资移民家庭,由于中长期两地分居,面对的困难也不少。

投资移民家庭主要面对三重困难。第一,夫妻分居时间久了,生活习惯就会不同。再加上两地12小时时差,夫妻即便在加拿大团聚以后,先生往往还要深夜打理国内事务,时间久了,自然就会影响生活的质量,潜移默化的会影响家庭关系。第二,东西方文化差异会带来冲突。投资移民家庭往往身边一帮朋友,别人遇到麻烦的时候,无论大小,往往找朋友帮忙,这在国内最正常不过了。而在加拿大,搬家、带小孩、照顾老人、请翻译、清洁等等都是有偿服务,并且价格不高。由于所谓的碍于“情面”,企业家或太太们往往就去帮朋友“做苦工”。一次两次还好,次数多了,久居国内的先生可能就不明白为什么移居加拿大的太太开始没有人情味了,或者变得心狠了。其实,企业家们往往没想到,在国内呼风唤雨的太太们,在加拿大相对来说勤俭持家,平时家庭负担和国内比已经沉重很多了,再遇上几次友情搬家、机场接送自然苦不堪言。因此,长久分居导致的文化差异,开始或多或少影响夫妻关系。这些还都是非常肤浅的问题。

严重的问题是,为了适应一个新国家、新环境,新移民要学习英语。然而,英语的学习不仅仅是对语言的学习,它更是主动接受文化的浸染。当先生们盼望太太英文流利的时候,太太们学会的不仅仅是英文,她们同时会潜移默化的接受西方社会价值观、生活观,那么这些才是家庭要真正面对的问题。东西方价值观有共性的地方,但是有根本性冲突的地方也很多。在这些根本问题上产生的冲突,才是要真正面对的问题。例如,男女平等是西方社会所提倡的,由于投资移民家庭成员所负责任不同,那么家庭角色也就不同,按国内的交流、沟通方式,夫妻怎么交流都可以,然而假如双方分居久了,一方接受了西方价值观,一方对另外一方相对的不尊重就会成为导火索,可能引发大的冲突。因为这里可能涉及尊重(Respect)、男女平等(Equality of women and men) 问题。这些是西方价值观里核心的东西,一旦冲突,往往会和尊严、价值等等联系起来,调和是很困难的。

同时,一些深层次的西方价值观、原则也在拷问每个人,特别是个体独立性问题。在西方,要想真正体会成功及永久的幸福,必须学习和应用“独立原则”。所谓的独立是身体上的、精神上的、情感上的、经济上的全方位的自立。每个人,包括男人、女人、孩子都应该是独立的、并且应该在各个方面有尊严、应受到尊重的个体,而不是任何一个人的附庸、附属品。

选择移民,在选择了给孩子良好教育、生活环境的同时,其实也应该准备接受文化、价值冲突。达尔文进化论说的好,不是最强的、最聪明的生存下来,而是最能适应的生存下来。为了幸福和睦,一些家庭应该面对现实。既然以投资身份移民,那么家庭就有一定的经济实力,所以,夫妻应该好好平衡国内附加收入及长久家庭幸福的关系。

为了短暂的融洽,让太太们大门不出,二门不迈,是不可取的。那会导致她们精神压抑,被社会边缘化。正相反,她们应该努力的提高自己,学习英语,融入社会。由于先生们精力大都用到事业上,英语学习投入较少,因此,在某种程度上,以国内事业为借口,逃避对英语的学习,不去主动适应移民的生活。平衡事业、家庭关系,非常重要,先生给太太、子女提供的支持不仅是经济的,更多的还应该有精神上的保障与支持。因此,对投资移民男士来说,和太太共同学习英语、当地文化,和太太共同适应这个社会也是不二的选择。